Kiedy inwestować

Ze strony pracodawcy

  • Osoby zarządzające organizacją są przeciążone obowiązkami.
  • Osoby odpowiedzialne za firmę/dział/zespół wykazują oznaki wypalenia, przemęczenia, spadku motywacji, pogorszenia stanu zdrowia, ciągłej irytacji…
  • Osoby strategiczne w firmie napotykają trudności w komunikacji z zespołem.
  • Pełnienie roli zarządczej jest nowym wyzwaniem.
  • Pracownik został (będzie) awansowany na nowe stanowisko – firma chce, by szybko wszedł (przygotował się do wejścia) w nową rolę.
  • Zespół/dział stoi w miejscu. Organizacja chce podnieść efektywność zespołu/działu.
  • Organizacja pozostaje w stanie stagnacji – potrzebne jest ożywcze spojrzenie na zadania, nowe formy komunikacji i działania.
  • Pracownika dotknęła tragedia życiowa.
  • Firma chce, by osoba reprezentująca firmę w mediach zachowywała się naturalnie, pewnie i przekonywująco.
  • I w tysiącach innych sytuacji, gdy wsparcie dane jednostce/jednostkom wpłynie dodatnio na cały system.

Indywidualnie

  • Chcesz skutecznie zarządzać swoim życiem, mieć wpływ na swoją karierę, rozwijać talenty.
  • Chcesz przygotować się wewnętrznie do nowych wyzwań, przejść „suchą zaprawę”, by z większą łatwością wspinać się po szczeblach kariery.
  • Chcesz rozwinąć umiejętności społeczne, by szybko awansować i mieć satysfakcjonujące relacje z ludźmi.
  • Wyczerpałeś pomysły w swojej działalności, pragniesz sięgnąć nowych pokładów twórczych idei i rozwiązań.
  • Czujesz, że się nie rozwijasz, że stoisz w miejscu. Szukasz pomysłu na satysfakcjonujące życie.
  • Pomimo zewnętrznych oznak sukcesu nie umiesz cieszyć się życiem, lub żyjesz w ciągłym napięciu, lub podupadasz na zdrowiu, lub…
  • Nie układają Ci się relacje w zespole.
  • Źle się dzieje w twojej rodzinie…
  • Jesteś odbierany przez otoczenie jako ktoś inny niż osoba, którą czujesz się w środku.
  • Reagujesz nieadekwatnie do zaistniałej sytuacji (zalewają cię emocje, uciekasz, nie umiesz bronić swoich interesów…).
  • Praca zabiera całą Twoją energię. Inne sfery życia ulegają degradacji lub zanikowi.
  • Chcesz skutecznie zmienić sposób zarobkowania na życie poprzez zmianę zawodu, zainteresowań, charakteru pracy, kraju zamieszkania…
  • I… w każdej sytuacji, gdy kontakt z drugim człowiekiem, który akceptuje, dzieli się wiedzą i doświadczeniem, wierzy w Ciebie i pomaga Ci dostrzec i zaangażować do działania Twój potencjał, inspiruje i pobudza do odkrywania lepszej strony Życia, jest wart przeznaczenia na to czasu i energii.